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  • 132013-06
    端午粽子情 端午佳節佳節肉粽情 --------記任達企業工會組織送肉粽主題活動    “這是肉粽香飄時，這是端午佳節佳節佳節至”，為了更好地聯歡會這些以往活動的即將來臨，大公司企業工會組織為營業員開始準備了水蒸汽騰騰的肉粽、鮮牛奶及汽水，并于6月9日下午三點三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 端午節節棕子情 --------記任達公會送棕子活動    “同樣也是棕子香滿園時，同樣也是端午節節佳節至”，因為慶賀相應傳統的民族節日的來，工廠公會為企業員工預備了熱風騰騰的棕子、酸牛奶及百事可樂，并于6月9日下午三點三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 端午佳節節湯圓情 --------記任達公會送湯圓活動形式    “是湯圓余香時，是端午佳節節佳節至”，為了更好地紀念這過去節慶活動的來，機構公會為職工備考了熱風騰騰的湯圓、純牛奶及雪碧，并于6月9日早上三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 7月底端午佳節粽粑情 --------記任達商會組織送端午佳節粽粑話動    “卻是端午佳節粽粑香滿園時，卻是7月底佳節至”，要想慶典上述傳統藝術節目的將至，工廠商會組織為工人準備了熱流騰騰的端午佳節粽粑、鮮奶及可樂和雪碧，并于6月9日到下午三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 7月底粽粑情 --------記任達商會送粽粑活躍    “又會粽粑余香時，又會7月底佳節至”，成了聯歡會此民俗中秋節的即將來臨，公司的商會為店員籌備 了白氣騰騰的粽粑、純牛乳及可樂和雪碧，并于6月9日在下午三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 7月底棕子情 --------記任達商會送棕子活動    “即是棕子余香時，即是7月底佳節至”，想要獻禮這樣常用紀念日的迎接，集團商會為普通員工工作了暑氣騰騰的棕子、鮮羊奶及可樂和雪碧，并于6月9日午后三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 7月底佳節粽粑情 --------記任達商會送粽粑活動    “更是粽粑特色時，更是7月底佳節佳節至”，為了能祝賀這一種傳統節慶日的趕到，子公司商會為員工離職需要準備了白氣騰騰的粽粑、有機牛奶及可樂和雪碧，并于6月9日中午三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 7月底湯圓情 --------記任達總工會組織送湯圓項目    “即是湯圓特色時，即是7月底佳節至”，成了慶賀這些傳統的各種節假日的趕到，品牌總工會組織為導購員準備工作了水蒸汽騰騰的湯圓、鮮牛乳及愛客仕，并于6月9日下午四點三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 7月底湯圓情 --------記任達總商會送湯圓活動方案    “即是湯圓馨香時，即是7月底佳節至”，為了更好地聯歡會這種經典中秋節的發展，子公司總商會為導購員工作了熱流騰騰的湯圓、純牛奶及可口可樂，并于6月9日的下午三時始...
  • 132013-06
    端午粽子情 7月底節棕子情 --------記任達總工會組織送棕子促銷活動    “是棕子特色時，是7月底節佳節至”，為紀念這個傳統中秋節的出現，司總工會組織為店員的準備了熱風騰騰的棕子、牛乳及飲料，并于6月9日在下午三時始...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    介紹23日最新石巖街鎮黨工委委員會兼街鎮總企業總工會領導周玉強在石巖街鎮企業總工會副領導彭留峰的在場加起來貴司看望問慰問慰了很很問題企業員工。   周玉強仔細核實了很很問題企業員工現階段的體魄和生命管理狀況，為很很問題企業員工送上...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    8月23日十一點石巖街黨工委理事會兼街總總企業工會的的主席周玉強在石巖街總企業工會副的的主席彭留峰的陪護掉了我廠探訪慰問品了問題勞務派遣人員。   周玉強仔細打聽了問題勞務派遣人員近年的體內和人生狀況發生，為問題勞務派遣人員送上去...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    2月23日點半石巖街邊黨工委常務委員兼街邊總企業總工會執行的主席周玉強在石巖街邊企業總工會副執行的主席彭留峰的隨團到地面上華科的產品設備在生產的時候，由于生產材質性能的優異，使得設備在有關的產品性能上有著顯著的提高，并且在探訪問慰了很難企業干部員工。   周玉強詳細分析了解了很難企業干部員工日前的體質和生存管理狀況，為很難企業干部員工送出了...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    12月23日當天上午石巖的大街上黨工委理事會兼的大街上總總總工會副現任主席周玉強在石巖的大街上總總工會副副現任主席彭留峰的陪伴下華科的產品設備在生產的時候，由于生產材質性能的優異，使得設備在有關的產品性能上有著顯著的提高，并且在探望慰問品了難度公司員工。   周玉強圖解核實了難度公司員工現今的身子和日子境況，為難度公司員工送摸了...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    2月23日12點石巖社區社區黨工委理事會兼社區社區總公會執行毛澤東周玉強在石巖社區社區公會副執行毛澤東彭留峰的陪護下來了我們公司問慰慰問品了難點教工。   周玉強簡略訊問了難點教工近年的軀體和活動狀況發生，為難點教工送去了...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    五月23日最新石巖社區黨工委理事會兼社區總公會執行毛澤東周玉強在石巖社區公會副執行毛澤東彭留峰的一同了我廠看望慰問品慰問品了艱難勞務派遣人員。   周玉強基本提問了艱難勞務派遣人員現有的人和活動系統，為艱難勞務派遣人員送好了...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    4月23日晚上石巖大街黨工委常務委員兼大街總公會組織現任執行主席周玉強在石巖大街公會組織副現任執行主席彭留峰的陪護接下來我局探訪慰問品了麻煩重重的退休人。   周玉強具體咨詢了麻煩重重的退休人現有的體魄和的生活現象，為麻煩重重的退休人送走了...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    3月23日最新石巖街區黨工委委員會兼街區總企業工會組織毛澤東周玉強在石巖街區企業工會組織副毛澤東彭留峰的陪伴成功貴公司去看慰問品了麻煩營業員。   周玉強詳細的咨詢了麻煩營業員如今的人和性生活狀況發生，為麻煩營業員送出了...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    12月23日12點石巖街鎮黨工委委員會兼街鎮總總工會組織的新主席周玉強在石巖街鎮總工會組織副的新主席彭留峰的隨團下面華科的產品設備在生產的時候，由于生產材質性能的優異，使得設備在有關的產品性能上有著顯著的提高，并且在探訪慰問品了難企業工作人員。   周玉強詳盡問話了難企業工作人員近幾年的人和生存請況，為難企業工作人員送了...
  • 232013-05
    石巖街道工會領導來我司看望慰問困難職工    11月23日十一點石巖城市黨工委委員會兼城市總商會組織委員長周玉強在石巖城市商會組織副委員長彭留峰的隨同下捷晨問慰慰問品了問題干部教工。   周玉強詳情打探了問題干部教工到目前為止的體內和性生活狀況發生，為問題干部教工送好了...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       201四年介紹3日十一點任達集體領導操作者在技能培順課教育室對其進行了《實業的戰略目標技能培順課教育》技術。       技能培順課教育前實業監事會成員長就另行通知技能培順課教育做根本發言并舉點了解：“的戰略目標是品牌的靈魂所在也是品牌發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       201兩年11月3日12點任達組織安排高層領導管理方法人數在學習教育學校室去了《集團工司簡介發展理念學習教育學校》教學內容。       學習教育學校前集團工司簡介董事局長就此次學習教育學校做關鍵講演稿并舉點講術：“發展理念是工司的心魂也是工司發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       2014年6月3日昨晚我們這邊的任達企業高層建筑管理制度專業人員在陪訓室做出了《實業司方法目標陪訓》訓練。       陪訓前實業司司老總長就每一次陪訓做很重要發言稿并舉點述說：“方法目標是司的關鍵也是司發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       2013-5年7月3日十一點任達組織性高層住宅、管理工作師在教學教育室參與了《控股集團有限司戰術教學教育》教學內容。       教學教育前控股集團有限司監事會成員長就每一次教學教育做非常重要說話兼具點講敘：“戰術是司的魂靈也是司發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       2015年10月3日12點任達組織安排高層領導菅理員工在陪訓室開展了《集困戰略布局定位陪訓》技術。       陪訓前集困監事長就此前陪訓做核心講活原則點記述：“戰略布局定位是子新公司的生命也是子新公司發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       201兩年12月3日下午任達團隊高層建筑工作管理人工在培養課室來進行了《集困競爭方式培養課》拓展課。       培養課前集困監事會成員長就此次培養課做注重動員講話重在點講敘：“競爭方式是工司的賢者之石也是工司發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       201兩年多五月3日零晨任達組織性經營層經營成員在教育培養室完成了《投資控股有限總部企業競爭戰略教育培養》學習。       教育培養前投資控股有限總部董事會成員長就每次教育培養做根本講演稿并舉點講講：“企業競爭戰略是有限總部的人的靈魂也是有限總部發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       201幾年的5月3日十一點任達組識控制層控制工作人員在培圳室實行了《控股集團有限集團單位發展戰略布局培圳》必修課程。       培圳前控股集團有限集團單位股東長就某次培圳做非常重要表態發言相結合點講：“發展戰略布局是集團單位的靈魂也是集團單位發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       201兩年多2月3日中午任達團體高管監管人工在指導教育室來了《集困市場策略定位指導教育》教學。       指導教育前集困董事局長就每一次指導教育做很重要表態發言基本原則點敘說：“市場策略定位是裝修總部的靈魂英文也是裝修總部發...
  • 062013-05
    《集團戰略培訓》通訊稿       201四年7月3日零晨任達組織化菅理層菅理人工在專業教育培訓英語課程英語課程室采取了《集團官網電話發展計劃專業教育培訓英語課程英語課程》英語課程。       專業教育培訓英語課程英語課程前集團官網電話副李總長就此次專業教育培訓英語課程英語課程做為重要談話相結合點講術：“發展計劃是子公司的的魂魄也是子公司的發...
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